Estás listo para graduarte de la universidad y estás aterrado solo pensando en qué camino profesional seguir, o peor aún, tal vez ya estás en tu primer trabajo y te despiertas cada mañana pensando «Dios mío, qué he hecho». Bueno, entiendo que elegir el camino profesional correcto puede ser desalentador y, aunque algunas personas parecen saber desde niños cuál es el camino adecuado para ellas, la mayoría de nosotros realmente no lo sabemos. Se tarda un poco en descubrir lo que quieres hacer. Así que si estás en esta situación, no te preocupes, estoy aquí para ayudarte. En este artículo, compartiré contigo cinco preguntas que creo que te ayudarán a descubrir qué tipo de camino profesional deberías considerar. Al final de este artículo, ¡sabrás exactamente qué camino tomar!
Antes de responder todas estas cinco preguntas sobre la carrera, es importante recordar que a las personas les lleva entre 8 y 12 semanas encontrar un trabajo, sin mencionar tomar una decisión para toda la vida. Así que date tiempo, sé amable contigo mismo y responde estas preguntas en el tiempo que necesites.
La primera pregunta que debes hacerte es si te encuentras en el valle de la desesperación o en la meseta de la sostenibilidad. Permíteme explicar, en realidad, la primera pregunta que debes hacerte es cuáles son tus habilidades y fortalezas. Para hacer esto, debes ser muy honesto contigo mismo y evaluarlas de manera justa. Porque, seamos sinceros, si no eres capaz de evaluar realmente tus habilidades y fortalezas, ¿cómo vas a emplearlas para que otros te contraten? Existe un modelo que quiero mostrarte y que creo que te abrirá los ojos en cuanto a cómo evoluciona típicamente la competencia y la confianza de las personas. Se trata del efecto Dunning-Kruger, y como puedes ver en el modelo, normalmente con el tiempo la competencia de las personas tiende a crecer, pero su nivel de confianza suele tener una trayectoria diferente. Por lo general, cuando la competencia de las personas es baja, de repente su confianza se vuelve muy alta. Esto se conoce como la cima del monte estúpido. No pretendo ofender a nadie, pero esto significa que las personas tienden a ser demasiado confiadas pero no realmente competentes, y muchas veces tienden a postularse a trabajos y elegir caminos profesionales que están por encima de su nivel. Una vez que llegan a este punto, se dan cuenta de que en realidad su nivel de competencia no es tan alto como pensaban debido a los fracasos constantes. De repente, se encuentran en el valle de la desesperación y si estás aquí, tiendes a subestimarte a ti mismo, a creer que tu competencia no es grande porque tu nivel de confianza es muy bajo. Pero en realidad, en esta etapa, tu competencia es mejor de lo que era cuando estabas aquí arriba. Desde aquí, la mayoría de las personas tienden a crecer y evolucionar a un ritmo constante, y una vez que se encuentran en la pendiente de la iluminación, se dan cuenta de que hay una forma de crecimiento puro. Y cuando alcanzan esta meseta de la sostenibilidad, la mayoría de las veces ya están en la carrera correcta. No importa dónde te encuentres en esta trayectoria, creo que es importante que te evalúes a ti mismo con honestidad y justicia. Mi recomendación es que te sientes y te tomes el tiempo necesario para escribir una lista completa de todas tus habilidades y fortalezas. Recuerda tus años de estudio, tus proyectos, tus experiencias de trabajo fuera de la escuela, tu primer trabajo o pasantía, y todos los trabajos que has tenido hasta ahora. Escribe todas las habilidades que has desarrollado, tanto personales como profesionales. Esto incluye habilidades contables si has trabajado como contable, habilidades de ventas y negociación si has trabajado en ventas, y también habilidades personales como resiliencia, habilidades de comunicación y habilidades de presentación. Una vez que hayas hecho esto, intenta evaluarte a ti mismo, intenta descubrir dónde te encuentras en este modelo del efecto Dunning-Kruger, ya que así podrás entender realmente en qué área debes invertir más tiempo para desarrollar una determinada habilidad, o tal vez debas adquirir más experiencia para aumentar tu competencia, o tal vez tu nivel de confianza necesita crecer, y necesitas trabajar en algo que te dé esa confianza de que tus habilidades están al nivel adecuado.
Veamos algunos ejemplos que pueden ser útiles. Supongamos que eres muy bueno hablando en público. Tal vez una carrera como abogado sería algo que deberías considerar. O tal vez eres muy bueno negociando. Bueno, puede que quieras pensar en algo relacionado con las ventas. Una vez que hayas escrito todas esas habilidades y fortalezas y sepas en qué nivel te encuentras, comenzarás a ver patrones y una dirección que podrías querer seguir.
Ahora que tienes la lista de habilidades y fortalezas, es momento de pasar a la segunda pregunta: si el dinero no fuera un problema, ¿qué harías el resto de tu vida y aún lo disfrutarías todos los días? En otras palabras, ¿cuáles son tus intereses y pasiones? Por supuesto, puedes tener una carrera en la que pongas esfuerzo y estoy seguro de que serías fantástico en ella, igual que muchas personas lo hacen. Pero hay una razón por la cual tenemos el dicho «haz lo que amas y nunca trabajarás un día en tu vida». Cuando haces algo que te apasiona, en lo que estás interesado personalmente, es mucho más probable que encuentres alegría y satisfacción en tu carrera. Desafortunadamente, la mayoría de las personas no lo hacen. Según las estadísticas sobre la satisfacción laboral, menos del 20% de las personas disfrutan realmente lo que hacen. ¿No es una lástima? Pero sé que tú puedes hacerlo mejor, porque si te dejas guiar por tus intereses y pasiones, es mucho más probable que encuentres un camino profesional con el que te identifiques profundamente y que te haga feliz durante mucho más tiempo. No estoy diciendo que debas tener el mismo camino profesional desde los 20 hasta los 60 y más allá. Por supuesto, ese camino puede cambiar muchas veces a lo largo de tu vida. Pero lo que estoy diciendo es que cuando eliges un camino profesional en el que no solo eres bueno sino que también te apasiona, es mucho más probable que seas feliz y te mantengas en el camino durante más tiempo. Si has oído hablar del ikigai, es exactamente de eso de lo que habla. Es un término japonés que habla de cómo las personas deben elegir su camino de vida y su carrera. Básicamente, dice que cuando eliges ese camino, debes elegir algo que se encuentre en la intersección de cuatro grandes áreas. Debe ser algo en lo que seas muy bueno, por eso hablamos de habilidades y fortalezas. Debe ser algo que te apasione, por eso estamos hablando de esta pregunta. También debe ser algo que encuentres en demanda en el mercado, por lo que las personas lo necesitan y están dispuestas a pagar por ello. Una vez que encuentres algo que se encuentre en la intersección de estas cuatro áreas, es mucho más probable que hayas encontrado la carrera de tus sueños.
Ahora necesitamos profundizar un poco más en esta pregunta porque veo a muchas personas cometer este error y saltársela, y creo que es muy, muy importante en la actualidad. La pregunta es: ¿cuáles son tus valores? ¿Qué necesidades debes tener cubiertas en cuanto a tu camino profesional? Porque si esos valores y necesidades chocan con los valores particulares del camino profesional que elijas, no serás feliz y te verás obligado a cambiar una y otra vez. Permíteme explicar, cuando hablo de tus valores y necesidades, me refiero a lo que aporta tu estilo de vida a tu carrera. ¿Es más flexibilidad o más estructura? ¿Es más autonomía o más autoridad? ¿Es más trabajo en equipo o más independencia? Cada tipo de carrera viene con un conjunto de valores incorporados. No puedes ser un emprendedor y esperar tener mucha certeza en tu vida, porque eso nunca es el caso. O si quieres tener una vida llena de emoción, tal vez una carrera en una empresa corporativa típica no sea para ti. Por eso es muy importante que realmente te entiendas a ti mismo y entiendas cuáles son tus expectativas, qué valores y necesidades esperas obtener de tu camino profesional, y asegúrate de que cualquier elección que hagas no choque con esas necesidades y valores profundos que ya tienes. No hay respuestas correctas aquí, hay mucha variedad y puedes ser tú mismo. Solo sé honesto y escribe exactamente cómo te sientes. Y si quieres que haga un video y profundice más en estos valores y necesidades, házmelo saber en los comentarios y me aseguraré de crear un video en el que explique cuáles son, en mi opinión, las seis necesidades o valores más importantes que una persona puede tener en su carrera, y cómo evaluarlos. Con suerte, con eso podrás descubrir exactamente qué expectativas deberías tener con el camino profesional que elijas.
La siguiente pregunta muy importante que debes hacerte es: ¿cuál es tu horario de trabajo ideal? Porque ya no estamos en la época en que todos tenían que trabajar de nueve a cinco, de hecho, la mayoría de nosotros no trabajamos así. Es muy, muy importante que analices tu estilo de vida personal y el estilo de vida ideal que deseas, y trates de descubrir qué tipo de horario de trabajo te gustaría tener. Tal vez quieras el horario tradicional de nueve a cinco porque quieres tener las tardes libres, pero no tiene que ser así. Tal vez quieras trabajar solo tres días a la semana o tal vez quieras tener un horario de trabajo flexible para que aún trabajes ocho horas al día, pero puedas comenzar más tarde o terminar más temprano. Eso depende de ti. Si tienes compromisos personales que necesitas que tu trabajo se amolde a ellos, es absolutamente importante que lo descubras porque en la actualidad hay oportunidades que se adaptan a cualquier tipo de horario de trabajo que quieras tener. Pero es realmente importante que primero tomes esa decisión y luego busques el tipo de trabajo que se ajuste a las necesidades particulares que tienes.
La última pregunta que tengo para ti es una que la mayoría de las personas no piensan, pero que honestamente, si la piensas desde el principio, te facilitará mucho la búsqueda del camino profesional correcto, así como encontrar empleo. Y esa pregunta es: ¿estás dispuesto a mudarte? Porque piénsalo, si no tomas esta decisión desde el principio, estarás buscando cientos y cientos de trabajos y considerando diferentes caminos profesionales que te requerirán mudarte. Y tal vez te encuentras en un momento de tu vida en el que no estás buscando hacer eso. Bueno, entonces solo habrás perdido mucho tiempo. Por otro lado, si estás dispuesto a mudarte, eso abre todo un conjunto de nuevas oportunidades y posibilidades. Así que realmente es una pregunta muy importante que debes considerar y hacerla una prioridad antes de comenzar esta búsqueda del camino profesional adecuado y tal vez tu próximo trabajo. Si estás dispuesto a mudarte, definitivamente pon eso en tu lista y piensa en las ubicaciones a las que te gustaría trasladarte. De esta manera podrás buscar oportunidades, comunidades y caminos que te lleven allí.
Bien, eso fue todo por hoy. Muchas gracias por leer este artículo. Déjame saber en los comentarios cuál de estas cinco preguntas te sorprendió más y cuáles no habías pensado hasta ahora. Y hasta la próxima vez, te sugiero que veas este artículo que te revelará cuáles son las industrias más demandadas en la actualidad. ¡Gracias de nuevo y nos vemos la próxima vez!
